Co jsme si odnesli z loňských přednášek a workshopů?

• Někdy přijdete na akci a odnesete si jen pár poznámek. Tentokrát jsem si ale z konference odnesla mnohem víc – energii, inspiraci a pocit propojení. Několik dní jsem přemýšlela, proč na mě tak silně zapůsobila. Bylo to setkání s lidmi - přednášejícími i účastníky, které propojují podobné hodnoty -  smysluplnost, přesah a udržitelnost.
  
  Celo to vzniklo u Maji Bourkové. Obdivuju ji nejen za uspořádání celé konference, ale i za ten vnitřní klid, kterým ho provázela a to, jak pružně reagovala na změny a výzvy, které provázely její přípravy.

  Jiří Brázda zde mluvil o tom, jak se stará o naši firmu – jak o klienty, tak o zaměstnance. Jedna z jeho vizí je rozvoj a růst lidí ve firmě. Díky tomu jsem i já tam, kde jsem. Kateřina Drnovská nabídla jiný úhel pohledu na cold calling a přidala praktické tipy, jak změnit myšlení při získávání nových zákazníků. A Tomáš Burda nám názorně předvedl, že umění řešit konflikty se dá natrénovat.

Michaela Krystýnková, iNEXIA

• Měla jsem možnost vystoupit na 2. ročníku konference Nové začátky. Téma? Obchod - akvizice nových klientů. A musím říct – před publikem jsem se opět cítila jako doma. Maja to celé skvěle odstartovala prezentací, která sál hned rozehřála a nastavila perfektní atmosféru. Monika Kvapilová prováděla s obrovskou energií celým dnem a já už se nemohla dočkat, až na mě přijde řada. Prezentující přede mnou měli velmi přínosné příspěvky a celý den se nesl ve velmi inspirativním duchu. Já jsem si u toho znovu uvědomila, jak moc mě baví mluvit o věcech, které žiju každý den.

Kateřina Drnovská, SEGURICO

• Měl jsem tu čest se aktivně účastnit konference Nové začátky. Nový začátek to byl i pro mě, protože to bylo úplně poprvé, co jsem někde vystupoval s tématem, které nebylo primárně o IT. Takže se přiznám – měl jsem trochu obavy, jak to dopadne. Díky skvělé atmosféře a přátelskému publiku to ze mě spadlo docela rychle a nakonec jsem si to opravdu užil. Skladba témat přednášek byla super a řečníci skvělí. Děkuji Máje za možnost být na konferenci řečníkem!

Jiří Brázda, iNEXIA

• Nové začátky jsou malá konference, ale o to intenzivnější. Chtěla bych Maje Bourkové poděkovat za skvělou organizaci, protože jsme si tu krásnou komorní atmosféru všichni moc užili a navíc v takovém prostředí se networking dělá tak nějak sám od sebe.

Markéta Vyskočilová, ICT Pro

• Rád bych poděkoval Maje Bourkové a jejímu celému týmu za vynikající organizaci Konference Nové začátky 2025 – Rostu se svým podnikáním. Moc se povedla! Měl jsem za Alveno | docházkový a HR systém možnost vystoupit s přednáškou na téma mezigenerační spolupráce. Děkuji za zpětnou vazbu a živou debatu na toto téma. 
  
  Na konferenci se sešli zkušení hosté na leadership, procesy, marketing, finanční řízení aj. Přinesli praktické rady, silné příběhy a know-how, které není jen teorie, ale něco, co se dá aplikovat do praxe. Díky za inspiraci, nové kontakty a praktické tipy. Už teď se těším, co přinese příští rok.

Pavel Šumpík, ALVENO

• Měla jsem možnost být součástí Konference Nové začátky Byla to dávka inspirace pro začínající podnikatele i malé firmy – od praktických přednášek až po neformální rozhovory, které plynuly úplně přirozeně.

  Co mě nadchlo? Atmosféra. Uvolněná, přátelská, plná známých i nových tváří. Někdy se to na podobných akcích nepodaří, tady to ale fungovalo od začátku do konce.

  Vrcholem dne byl workshop s Majou Bourkovou. Kostičky Lega nám pomohly promítnout vlastní pocity a obavy. Najednou bylo jasné, že Lego není jen hračka pro děti, ale i nástroj k uspořádání myšlenek. Já osobně jsem si díky němu srovnala věci, které chci poslat dál formou zpětné vazby těm správným lidem.

  Odnáším si nejen inspiraci, ale i konkrétní kroky, které mi dávají smysl.

Veronika Gajzdicová, INTERIMKY

• Lidé ve firmě se mě ptali: „Proč jdeš na konferenci o přechodu z OSVČ na firmu, když jsi zaměstnanec?“ Moje odpověď byla jednoduchá: Zajímá mě to.
  
  Chci rozumět i druhé straně - chápat, proč některé nápady zaměstnanců nemůžou projít, i když nám přijdou naprosto geniální. A proč z nich zaměstnavatelům možná vstávají hrůzou vlasy na hlavě. Je fajn vystoupit z bubliny - vlastní role a podívat se, jak to chodí z druhé strany barikády. Dává mi to nadhled, pochopení a spoustu nových nápadů, které si s radostí nesu dál. Díky všem za energii, otevřenost a sdílení.

Alena Staňková, MANDARIO company